- Etik İlkeler ve Davranış Çerçevesi
Taslak
- Amaç
Bu belge, Bağ Etkileşimli Öğrenme Derneği’nin (bundan sonra kısaca “Bağ Dernek” olarak anılacaktır) çalışma kültüründe esas alınacak etik yaklaşımı ve davranış ölçütlerini tanımlar.
Belgenin amacı, Bağ Dernek adına görev yapan herkes için ortak bir davranış zemini oluşturmak; öğrenme, dayanışma, katılım ve hak temelli çalışma süreçlerinde güven, saygı ve sorumluluğu güçlendirmektir.
- Dayanak
Bağ Dernek’in tüzüğünde eğitim, kapsayıcılık, toplumsal cinsiyet eşitliği, ayrımcılıkla mücadele, dezavantajlı gruplarla çalışma, katılım ve dayanışma yönündeki amaçlar açık biçimde yer almaktadır. Bu davranış çerçevesi, bu amaçların günlük ilişki ve uygulamalara nasıl yansıtılacağını tarif eder.
- Kimleri Kapsar?
Bu belge;
- çalışanlar,
- yönetim kurulu üyeleri,
- gönüllüler,
- danışmanlar,
- eğitmenler ve kolaylaştırıcılar,
- proje uzmanları,
- Bağ Dernek’i temsil eden veya Bağ Dernek adına görev alan herkes
için geçerlidir.
- Beklenen Temel Davranışlar
Bağ Dernek adına görev yapan herkes:
- insan onuruna saygı gösterir,
- farklılıkları dışlama değil öğrenme ve çoğulculuk zemini olarak görür,
- güç sahibi olduğu durumlarda daha yüksek sorumlulukla davranır,
- güvene dayalı ilişkiyi zedeleyecek tutumlardan kaçınır,
- açık, dürüst ve özenli iletişim kurar,
- zarar doğurma ihtimali olan durumlarda sessiz kalmaz,
- dernek içi ve dışı ilişkilerde Bağ Dernek’in etik duruşunu gözetir.
- Eşitlik ve Kapsayıcılık
Bağ Dernek bünyesinde hiç kimse; cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, yaş, engellilik, etnik köken, dil, inanç, medeni durum, sınıfsal konum, göçmenlik deneyimi veya başka herhangi bir nedenle aşağılanamaz, dışlanamaz ya da eşitsiz muameleye maruz bırakılamaz.
Kapsayıcılık, yalnızca ayrımcılık yapmamak değil; farklı ihtiyaçları gözetmek, katılımı kolaylaştırmak ve saygılı bir ortam kurmak anlamına gelir.
- Profesyonel İlişkiler ve Sınırlar
Bağ Dernek adına görev yapan kişiler:
- yararlanıcılar, katılımcılar ve başvuru sahipleriyle ilişkilerinde profesyonel sınırları korur,
- bilgi, deneyim, unvan veya kurumsal konumdan doğan etkiyi baskı kurmak için kullanmaz,
- kişisel yakınlık, duygusal bağımlılık veya uygunsuz temas yaratabilecek ilişkilerden kaçınır,
- özellikle birebir temaslarda ve dijital iletişimde özenli davranır,
- güven ilişkisini istismar edecek davranışlarda bulunmaz.
- İletişim Etiği
Bağ Dernek bünyesindeki iletişim;
- saygılı,
- açık,
- ayrımcı olmayan,
- tehdit, aşağılama ve yıldırma içermeyen,
- öğrenmeyi ve güveni destekleyen
bir nitelik taşımalıdır.
Yüz yüze veya çevrimiçi fark etmeksizin, aşağılayıcı dil, cinsiyetçi şaka, dışlayıcı üslup, kişisel sınırları zorlayan ısrarcı iletişim ve düşmanca tavırlar kabul edilemez.
- Çıkar Çatışması
Bağ Dernek adına görev yapan kişiler, kişisel çıkarları ile kurumsal sorumluluklarının çatışabileceği durumları saklamaz; uygun kanallara açık biçimde bildirir.
Karar alma, kaynak kullanımı, temsil ve işbirliği süreçlerinde kişisel yakınlıklar, ekonomik çıkarlar veya özel ilişkiler belirleyici hale getirilemez.
- Gizlilik ve Veri Özeni
Bağ Dernek faaliyetleri sırasında öğrenilen kişisel, kurumsal veya hassas bilgiler korunur. Katılımcıların, yararlanıcıların ve işbirliği yapılan kişilerin güvenini sarsacak biçimde bilgi paylaşımı yapılamaz.
Kişisel veriler, görüntüler, kayıtlar ve anlatılar ancak gerekli bilgilendirme, açık rıza ve hukuki çerçeve içinde kullanılabilir.
- Dijital Davranış
Bu davranış çerçevesi e-posta, mesajlaşma uygulamaları, çevrimiçi toplantılar, sosyal medya ve diğer dijital mecralar için de geçerlidir.
Dijital ortamda taciz, ısrarcı kişisel temas, uygunsuz içerik gönderimi, izinsiz kayıt alma veya özel bilgiyi ifşa etme davranışları etik ihlal sayılır.
- İhlaller Karşısında Sorumluluk
Bu belgeye aykırı bir davranışla karşılaşan, buna tanık olan veya ciddi bir risk fark eden herkes, uygun kurumsal kanallar üzerinden durumu Bağ Dernek’e iletmekle sorumludur.
İhlali bilip görmezden gelmek, bastırmak ya da üstünü örtmeye çalışmak da ayrıca değerlendirilir.
- İhlallerin Değerlendirilmesi
Bu çerçeveye aykırı davranışlar, niteliğine göre etik ihlal, disiplin konusu veya sözleşmesel ilişkinin gözden geçirilmesini gerektiren durumlar olarak ele alınabilir.
Bağ Dernek, değerlendirme yaparken ihlalin ağırlığını, sürekliliğini, güvenlik riskini ve taraflar üzerindeki etkisini dikkate alır.
- Taahhüt
Bağ Dernek adına görev yapan herkes bu belgeyi esas almayı, görev ve ilişkilerini bu çerçeveye uygun biçimde yürütmeyi kabul eder.